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用人单位可以拒绝乙肝病毒携带者吗
补充说明：用人单位可以拒绝乙肝病毒携带者吗
a******W 2022-03-25 15:04
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精选回答(1)
用人单位不可以单纯以乙肝表面抗原阳性为理由拒绝受聘乙肝病毒携带者。
乙型肝炎病毒感染不会影响大多数人的工作能力，且我国法律禁止歧视乙肝病毒携带者。除非工作性质特殊，如食品加工或医疗保健行业，否则通常不应将乙肝作为解雇依据。
如果员工在入职前隐瞒了乙肝病史，或者故意传播疾病，则可能构成欺诈行为，此时单位有权解除劳动合同。
尽管如此，建议用人单位与乙肝病毒携带者积极沟通，并采取适当措施确保其身体健康和工作环境安全。
2024-05-04 05:50
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乙肝(viralhepatitistypeB，又称乙型病毒性肝炎)系由乙肝病毒(HBV)引起，临床表现为：乏力、食欲减退、恶心、呕吐、厌油、肝大及肝功能异常。发展中国家发病率高，多数无症状，其中1/3出现肝损害的临床表现。据统计，全世界无症状乙肝病毒携带者(HBsAg携带者)超过2.8亿,我国约占9300万。乙肝包括下面类型：急性乙肝（急性黄疸型肝炎、急性无黄疸型肝炎）、慢性乙肝、重型乙肝、淤胆型肝炎、肝炎后肝硬化、小儿乙型肝炎病毒相关肾炎、新生儿乙型肝炎、乙型肝炎病毒性关节炎等。
多发人群：所有人群，主要见于青少年，绝大多数为10~30岁
治疗费用：市三甲医院约（3000 —— 8000元）
