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如何处理好上下级关系？
补充说明：如何处理好上下级关系？
4****j 2011-02-23 23:25
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精选回答(1)
张梅春 北京春晓心理工作室
擅长：心理諮詢。精神动力学取向。 包括人際關係，戀愛婚姻，職業發展，情緒管理，性心理，兒童青少年心理，自我認同等。
提问
看得出，你是个不错的老师，一直很尽心；呵护着这个孩子，不仅是专业知识和技能的传授，也付出了你的心血。而这样心意的付出，其实早已超出了一般上下级关系之间的利益驱动？孩子的成长和发展，当然有你的贡献，孩子心里也会有数。
你的上级，既是领导，也是母亲，难免偏袒，可能也会有些情绪迁怒于你？她不是不承认你的付出，而是由于这样的关系早已模糊了边界，你们之间公私不明，于是家事的火气她也就转向你了。包括海可能转移了部分做母亲的责任。
你的委屈、愤怒、不平和忐忑，也是自然的。同时，这样的角色也确实有些混杂，作为老师，你扶上马，送一程，已经做到了；作为下属，如果仍想通过这个途径改善关系，可能确实有难度。毕竟，孩子是领导的。保持过度亲近，就要承受私人间的情绪和情感；而开始明确自己的边界，会让你少些压力和无奈。也会让领导渐渐了解到，你的角色到底是什么。缓和还是高傲，并不矛盾，理清关系，找到你的角色和位置，大家都舒服。提问者对于答案的评价：
4986jj：梅子老师，我每天都在期盼您的答复！听您一席话，胜读十年书！您孜孜不倦为我排忧解难！我由衷的感谢您！谢谢您！梅子老师！
2011-02-27 21:33
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