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保胎能算成产假吗
补充说明：保胎能算成产假吗
2019-05-23 07:09
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精选回答(2)
保胎不算成产假，产假是指正常分娩，保胎是正常分娩的俗称。
保胎是指在没有任何医学指征的情况下，通过药物进行干预，防止先兆流产的发生，促进胎儿正常生长发育的方法。保胎不算是正常分娩，正常分娩是指在37周至42周内，胎儿发育正常，母体没有出现异常情况的情况下，在医生的指导下，通过顺产或剖宫产的方式进行分娩。
孕妇在分娩前，应定期进行产检，如果出现规律宫缩、见红等症状，应及时前往医院进行分娩。孕妇在分娩后，应注意保暖，避免受凉，还应注意卧床休息，避免过度劳累，还应注意避免进行剧烈运动。
2023-07-24 05:50
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王晓梅 主任医师 北京妇产医院 三甲
擅长：围产期的营养保健，孕前孕期咨询，高危妊娠，妊娠期糖尿病的诊断与治疗及胰岛素治疗；妊娠合并子宫肌瘤，卵巢囊肿等的手术时机及手术治疗；难产处理，分娩镇痛，宫颈环扎，妊娠合并甲减，血小板减少等的诊断和治疗；如妊娠感染，前置胎盘，糖尿病，妊娠高血压，重度子痫前期，剖宫产再孕，产后出血，羊水栓塞，胎儿宫内发育受限，不孕不育，孕期保建，优生优育咨询等。
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你好！先兆流产指妊娠28周前，先出现少量的阴道流血、继而出现阵发性下腹痛或腰痛，盆腔检查宫口未开，胎膜完整，无妊娠物排出，子宫大小与孕周相符。如症状加重，可能发展为难免流产。因此，这属于身体疾病的一种表现类型，不能算在产假里边的。
2019-05-23 07:15
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医生回答(1)
正常情况来说，保胎是不可以算入产假的，具体情况可以咨询当地的劳保中心。的劳动法第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
2019-05-23 08:37
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难产(dystocia)是指由于各种原因而使分娩的开口期(第一阶段)尤其是胎儿排出期(第二阶段)时间明显延长，如不进行人工助产则母体难于或者不能排出胎儿的产科疾病。难产如果处理不当，不仅能引起生殖道疾病，影响以后的繁殖力，而且可能会危及母体及胎儿的生命。
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地屈孕酮可用于治疗内源性孕酮不足引起的疾病，如：痛经，子宫内膜异位症，继发性闭经，月经周期不规则，功能失调性子宫出血，经前期综合征，孕激素缺乏所致先兆性流产或习惯性流产，黄体不足所致不孕症。
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内分泌系统疾病：泌乳素依赖性月经周期紊乱和不育症（伴随高或正常泌乳素血症）、闭经（伴有或不伴有溢乳）、月经过少、黄体功能不足和药物诱导的高泌乳激素症（抗精神病药物和高血压治疗药物）。非催乳素依赖性不育症：多囊性卵巢综合症、与抗雌激素联合运用（如：氯底酚胺）治疗无排卵症。高泌乳素瘤：垂体泌乳激素分泌腺瘤的保守治疗，在手术治疗前抑制肿瘤生长或减小肿瘤面积，使切除容易进行；术后可用于降低仍然较高的泌乳素水平。肢端肥大症：单独应用或联合放疗、手术等可降低生长激素的血浆水平。抑制生理性泌乳：分娩或流产后通过抑制泌乳
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安胎，养血。用于闪挫伤脂，习惯性小产，难产。
