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上班期间流产单位有赔偿吗
补充说明：上班期间流产单位有赔偿吗
a******W 2026-02-03 21:52
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医生回答(1)
是的，符合条件的上班期间流产可以获得单位赔偿。根据规定，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；满4个月流产的，享受42天产假。产假期间，单位应正常支付工资，或由生育保险基金发放生育津贴，两者取较高标准。若单位未缴纳生育保险，则由单位全额承担。需要注意，各地具体执行标准可能存在差异，建议保留好医疗机构开具的流产证明和休假建议，及时与单位沟通。这类情况不仅涉及经济补偿，也关乎女性健康恢复，应重视休息和复查。
2026-02-05 13:23
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妊娠于20周前终止，胎儿体重少于500克，称为流产。流产又分为自然流产和人工流产；其中人工流产为，用人工或药物方法终止妊娠称为早期妊娠终止。而自然流产是指在怀孕28周前胚胎或胎儿因某种原因自动脱离母体而排出者，其发生率约为15%～20%。自然流产连续发生3次或3次以上，且发生时间在怀孕三个月以内，又称为反复性早期自然流产。同时自然流产还有稽留流产一种，指胚胎或胎儿在宫内已死亡2个月后仍未自然排出者。自然流产的原因非常复杂，其中有染色体异常、受精卵异常、胚胎质量差、年龄大了卵子质量不好、年龄大了精子质量不好、有遗传病、环境污染的问题等。
多发人群：孕龄女性，怀孕准妈妈
典型症状： 习惯性流产 先兆流产 难免流产或不可避免流产 妊娠时伴有腹痛的阴道流血 自发性流产
临床检查： 习惯性流产 先兆流产 难免流产或不可避免流产 妊娠时伴有腹痛的阴道流血 自发性流产
治疗费用：市三甲医院约（500-1000元）
