发病时间：不清楚
严重抑郁症无法工作单位还给发工资吗?
补充说明：严重抑郁症无法工作单位还给发工资吗?
a******W 2022-04-24 22:35
我要咨询
精选回答(1)
严重抑郁症患者在病情发作期间可以向单位申请病假，但不能直接休无薪假。
虽然抑郁症患者有权休假，但在未获得医生诊断证明的情况下直接休无薪假可能会违反公司规定。此外，长期无薪假期可能导致经济压力增加，不利于患者康复。因此，如需长时间休息，应与雇主沟通，并根据公司政策申请相应待遇。
如果员工因抑郁症而无法正常工作，且经过医学评估后确认为长期或严重的疾病状态，部分国家和地区有相应的社会保障制度，如中国劳动法规定，在医疗期满后仍不能工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；对于其中患重病或者绝症的，还可以延长医疗期限。
针对抑郁症患者的工作权益和福利待遇问题，建议关注所在地区的法律法规及相关政策，确保自身合法权益得到保障。同时，也应积极配合治疗，调整心态，逐步恢复身心健康。
2024-03-31 23:17
举报相关问题
向医生提问
抑郁症是抑郁障碍的一种（抑郁障碍还包括心境恶劣），是一种慢性复发性疾病，其症状包括情绪低落、兴趣减少、思维迟缓、注意和记忆减退、自我否定、胃口变差、活动减少等。抑郁症的患病率呈上升的趋势，目前抑郁症已经成为世界疾病排行榜的第四大疾病，保守估计，全世界共有3.5亿抑郁症患者，有10-15%的抑郁症患者最终死于自杀，张国荣、卓别林、“憨豆先生”、崔永元、范晓萱等都患有抑郁症。
