发病时间：不清楚
补充说明：员工身上有狐臭怎么劝退
a******W 2026-01-14 16:16
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医生回答(1)
对于员工狐臭问题，不应采取劝退方式，这不仅违反劳动法，也缺乏人文关怀。狐臭可通过医疗手段有效控制。
狐臭主要由大汗腺分泌异常引起，不属于传染病或严重疾病。通过腋下注射、微创手术等正规治疗，多数人症状可明显改善，但效果存在个体差异，部分人可能需要多次干预。建议单位鼓励员工就医，而非歧视。
需注意避免使用刺激性止汗露，日常保持清洁干燥。单位应尊重个人隐私，营造包容环境，避免因生理特征造成职场不公。
2026-01-14 18:54
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狐臭又称为腋臭、臭汗症等，是由患者腋窝、外阴、口角等部位的大汗腺(又叫顶浆腺)排泄的汗液，脂肪酸比普通人高，呈淡黄色，较浓稠;脂肪酸达到一定浓度，经皮肤表面的细菌，主要是葡萄球菌的分解，产生不饱和脂肪酸而发出臭味。其和狐狸肛门排除的气味相似，所以常称为狐臭。大多数狐臭患者有家族遗传史，有统计显示，有明显遗传倾向的约占60%以上。另外，狐臭的人种学倾向特别明显，白色人种、黑色人种、棕色人种患有患有狐臭这占绝大多数，因此他们中没有狐臭反而少见，狐臭在他们的人群中并不是疾病，在西方，狐臭的英文单词(B.O)body odor就是体味的意思。由于黄色人种的体味(狐臭)极轻，一旦谁的体味较重(狐臭明显)，周围的人就感觉特别刺鼻，而且普遍认为是一种疾病。患有狐臭，会因此形成较重的心理负担，影响婚姻、就业、升学、交友等。很多患者因此造成性格、思维的不正常，狐臭就真的变成了一种疾病---心理疾病。
