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工作压力大焦虑症应该辞职吗
补充说明：工作压力大焦虑症应该辞职吗
a******W 2022-01-03 20:12
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精选回答(1)
因人而异，通常情况下，如果工作压力过大导致焦虑症状加剧，影响日常生活和工作，建议考虑调整工作环境或寻求专业帮助。
适度的压力可以提高工作效率和动力，但过度的压力会导致身体和心理疲劳，进一步加剧焦虑症状。
对于有固定收入来源的人群而言，辞去现有稳定的工作可能会带来经济压力，从而增加焦虑感。
在工作中，人们应学会合理分配时间、设置明确的目标，并与同事建立良好的沟通关系以减轻工作压力。若焦虑情绪持续存在且无法通过简单的生活方式改变得到缓解，则需寻求专业的心理咨询师的帮助。
2024-03-11 03:14
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焦虑症（anxietyneurosis）是一种以焦虑情绪为主的神经症，以广泛和持续性焦虑或反复发作的惊恐不安为主要特征，常伴有自主神经紊乱、肌肉紧张与运动性不安，临床一般分为广泛性焦虑障碍（generalized anxiety disorder，GAD）与惊恐障碍（panic disorder）两种主要形式。而在美国的DSM-5诊断与分类标准中“焦虑障碍”包含的内容更加广泛，包括社交焦虑障碍（社交恐惧）、惊恐发作、广泛焦虑障碍、广场恐惧等障碍、分离性焦虑障碍和选择性缄默症等。
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各种焦虑症。
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舍曲林用于治疗抑郁症的相关症状，包括伴随焦虑、有或无躁狂史的抑郁症。疗效满意后，继续服用舍曲林可有效地防止抑郁症的复发和再发。 舍曲林也用于治疗强迫症，初始治疗有反应后，舍曲林在治疗强迫症二年的时间内，仍保持它的有效性、安全性和耐受性。
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1.重症抑郁症（MDD）的治疗：重症抑郁症主要表现显著或持久的情绪低落或燥动情绪（至少持续2周），主要包括以下症状：情绪低落、兴趣减少、体重或食欲明显变化、失眠或嗜睡、精神运动兴奋或迟缓、过度疲劳、内疚或自卑感、思维迟缓或注意力不集中、自杀企图或念头。2.广泛性焦虑（GAD）：表现为过度的焦虑和烦恼，至少持续6个月。主要有以下症状：烦燥不安、易疲劳、注意力不集中、兴奋、肌肉紧张和睡眠障碍。
