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【癫痫上班会被辞退吗？】
补充说明：【癫痫上班会被辞退吗？】
a******W 2024-05-27 09:29
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医生回答(1)
【癫痫上班会被辞退吗？】癫痫是否会被辞退取决于患者的病情管理及工作场所的安全规定。
癫痫患者如果病情得到良好控制，不会对工作造成明显影响，也不会构成安全隐患，则不会被辞退。但若频繁发作且无法有效控制，可能会影响工作效率和安全，甚至给公司带来潜在的风险，此时可能会面临被辞退的风险。此外，一些特殊行业，如高空作业、驾驶等，对于癫痫患者可能存在明确的职业限制，这些行业的雇主可能更倾向于辞退患有该疾病的员工。
如果癫痫症状轻微或处于疾病稳定期，并且能够正常工作，一般不会被辞退；但如果经常出现严重症状或者无法胜任工作任务，可能导致被辞退。
在工作中，癫痫患者应与雇主沟通病情，确保工作环境安全，并遵守公司的相关规定。同时，建议定期复诊，及时调整治疗方案，以减少病情发作的可能性。
2024-05-27 09:29
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癫痫即俗称的“羊角风”或“羊癫风”，是多种原因引起脑部神经元群阵发性异常放电所致的发作性运动、感觉、意识、精神、植物神经功能异常的一种疾病。据中国最新流行病学资料显示，国内癫痫的总体患病率为7.0‰，年发病率为28.8/ 10 万，1年内有发作的活动性癫痫患病率为4.6‰。根据临床发作类型分为：癫痫的全身强直-阵挛发作、癫痫的失神发作、癫痫的单纯部分性发作、癫痫的复杂部分性发作、癫痫的植物神经性发作。不同类型的癫痫：原发性癫痫、继发性癫痫、症状性癫痫综合征、特发性癫痫综合征、癫痫伴发的精神障碍、癫痫持续状态、外伤性癫痫、难治性癫痫、额叶癫痫、颞叶癫痫、顶叶癫痫、枕叶癫痫、原发性阅读癫痫 。不同人群的癫痫：妊娠合并癫痫、早期婴儿型癫痫性脑病、小儿癫痫、老年性癫痫。
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用于治疗全身性及部分发作性癫痫，以及特殊类型的综合症。1.全身性癫痫适用于：失神发作、肌阵挛发作、强直阵挛发作、失张力发作及混合型发作。2.部分性癫痫适用于：简单部分发作；复杂部分性发作；部分继发全身性发作。3.特殊类型综合症：West，Lennox-Gastaut综合症。
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开窍、通络、止痛。用于“白脉病”、神志不清，身体麻木、头晕目眩、脑部疼痛、血压不调，头痛，癫痫及各种神经性疼痛。
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本品适用于治疗原发性全面性强直-阵挛发作和部分性发作，伴有或不伴有继发性全面性发作。本品适用于成年人和2岁以上儿童。
