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保胎假工资怎么算
补充说明:保胎假工资怎么算
2021-09-18 10:11
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保胎假工资一般是按照月份进行计算。
保胎假工资主要是指在产前的检查中,通过各种检查手段,发现胎儿有可能存在先天性发育异常、染色体异常、胎儿畸形等情况,需要进行保胎治疗。保胎假工资计算的方法是按照产前检查的月份进行计算,一般是在怀孕12周到18周之间。
在怀孕期间要定期到医院进行产检,并且要保持良好的心态,不要过度焦虑,并且要注意饮食清淡,不要吃辛辣、刺激的食物,可以多吃一些蛋白质含量高的食物,例如鸡蛋、牛奶等,要避免抽烟喝酒,也不要喝浓茶、咖啡等刺激性的饮品,还要避免接触有毒的化学物质。
2023-07-25 01:13
举报保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息,其假期工资可按病假工资标准发放。保胎假并没有法律的明文规定。所有请保胎假期间自然是没有工资,而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。而且请保胎假有风险,不是每个人在其工作岗位上都是无可替代,所以还是按部就班,等到最佳时机即可请假生娃。
2021-09-30 15:28
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1.预防胎儿先天性神经管畸形。2.妊娠期、哺乳期妇女预防用药。