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难产15天假期是法定的吗
补充说明：难产15天假期是法定的吗
2019-04-18 13:41
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精选回答(2)
沈利萍 主治医师 中山大学附属第一医院 三甲
擅长：医疗专长 ： 妇产科。 医疗经历：从事妇产科工作30多年。擅长危急重症产科抢救。围产医学、优生优育，高危妊娠管理，产后保健。
提问
难产15天假期一般不是法定的。
难产一般是指产程进展异常或者胎儿体积过大，导致胎儿娩出困难的情况。如果产妇在生产时出现了难产的情况，可能会导致生产时间延长，甚至会出现产后大出血的情况。产妇在生产后15天，一般属于产后恢复期，这个阶段产妇的身体还未恢复，通常不建议假期。产妇在产后15天，需要注意休息，避免劳累。同时还需要注意保持外阴清洁卫生，并且在产后42天，需要到医院复查，明确身体恢复情况。
建议产妇在产后，需要注意加强营养，可以多吃富含蛋白质、维生素等的食物，如鸡蛋、牛奶、苹果等，有助于增强身体抵抗力。另外，产妇还需要注意保持愉悦的心情，避免过度紧张、焦虑等。
2023-07-24 05:30
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牛玉敏 副主任医师 铜陵市人民医院 三甲
擅长：擅长女性生殖道感染，宫颈疾病诊断，女性内分泌，妇科肿瘤及高危妊娠监护和处理。
提问
你好，根据你的描述分析。产假是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后一般有98天。其中产前可以休假15天，难产的话增加产假15天。所以难产产假增加15天是法律规定的。建议具体的可以到本单位的人事部门具体咨询。工作性质不一样，所以产假的时间可能也会不一样。
2019-04-18 15:43
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难产(dystocia)是指由于各种原因而使分娩的开口期(第一阶段)尤其是胎儿排出期(第二阶段)时间明显延长，如不进行人工助产则母体难于或者不能排出胎儿的产科疾病。难产如果处理不当，不仅能引起生殖道疾病，影响以后的繁殖力，而且可能会危及母体及胎儿的生命。
