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李红冬 副主任医师 深圳市宝安人民医院 三甲

擅长:内科学和全科医学副主任医师,国家二级心理咨询师,擅长大内科和外科以及儿科常见病多发病的诊治,心理咨询。

提问

工作压力大导致失眠的风险反应包括压力管理策略不当、工作时间安排不合理、工作负荷过重、个人应对方式不当以及工作与生活平衡失调。
1.压力管理策略不当
如果员工没有正确识别和处理工作中的压力源,可能会导致情绪紧张、焦虑等心理状态,进而影响睡眠质量。这可能导致持续的心理压力,进一步加剧失眠症状,形成恶性循环。
2.工作时间安排不合理
不合理的作息时间安排会导致生物钟紊乱,影响睡眠质量。长期如此可能导致慢性失眠,进而引发注意力下降、记忆力减退等问题。
3.工作负荷过重
当工作负荷过大时,大脑处于高度活跃状态,难以放松,从而影响睡眠。长期过度的工作负荷可能导致慢性失眠,进而影响工作效率和个人健康。
4.个人应对方式不当
错误或无效的应对方式可能加重心理压力,干扰正常睡眠模式。不良的应对习惯可能导致短期失眠,但更有可能发展成慢性失眠。
5.工作与生活平衡失调
工作与生活的失衡可能导致心理压力增加,影响睡眠质量。这种情况可能导致短暂性失眠,但如果未得到解决,可能会逐渐发展为慢性失眠。
面对工作压力引起的失眠,建议采取适当的放松技巧如冥想或深呼吸以减轻身心压力。

2024-03-04 23:30

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